직장인 미투 성추행처벌 대처하세요

 

 

요즘 핫한 이슈는 사회 각층에서 일어나고 있는 미투 운동이 아닐까 싶습니다. 미투 운동은 아시다시피 성폭력 및 성희롱 행위를 비난하기 위해 시작된 운동인데요, SNS에 이러한 성범죄 피해를 밝히며 시작된 사회운동이었어요.

 

 

 

문화예술계 뿐만 아니라 일반 직장인 사이에서도 성추행 이슈는 상당히 많이 존재하는게 사실이에요. 그렇기 때문에 직장인 미투 운동도 늘어나는 추세이며 이에 따라 성추행처벌 대상자인 가해자와 피해자들이 속속 나오고 있습니다.

 

 

 

더군다나 사회 이슈를 입법에 반영한듯, 최근 입법예고로 직장인 성추행처벌 피해자가 발생했음에도 불구하고, 사업주가 징계하지 않는 등으로 감싸준다면 사업주 또한 최대 징역형까지 받을 수 있는 법인이 개정중이에요. 그만큼 사회적 이슈인건 확실한것 같습니다.

 

 

 

사실 성추행이라는 혐의는 굉장히 간단하고 심플하게 적용됩니다. 일반인의 관점에서 자신이 성적 수치심이나 혐오감을 불러일으키고 성적 자유를 침해하거나 선량한 성풍속에 반하는 행위 일체를 말해요.

 

 

직장인 미투운동 또한 성추행 혐의인 강제추행, 공공밀집장소에서의 추행, 준강간행위 등 범위가 다소 넒은 행동에 대한 피해들이 있습니다. 가해자는 보통 '이정도 쯤이야' 라는 생각을 가지지만, 피해자 입장은 이와 다른것 같아요.

 

 

이러한 성추행처벌 혐의는 10년 이하의 직영이나 1,500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있는 중요한 사안입니다. 뿐만 아니라 신상정보 공개 등 보전처분은 특히 더 주의할 필요가 있어요. 이러한 직장인 성추행처벌 이슈는 가해자와 피해자 모두에게 큰 피해가 발생할 수 있습니다.

 

 

 

성범죄 사건은 재판을 받기 전까지 경찰 및 검찰의 수사 과정을 거쳐야 하므로, 초기 대응부터 상당히 중요합니다. 특히 성범죄라는 특성상 둘만의 은밀한 공간에서 이루어지는 경우가 많으므로 피해진술이나 방어에 있어서 전략적인 접근이 필요한게 사실이에요.

 

 

자신이 성범죄 사건에 연류되어 있다면 망설이지 말고 즉시 대응을 시작할 필요가 있습니다. 초기 조사 부터 원만한 합의와 및 재판에 임하기 까지 혼자만의 힘으로 해결하기는 많이 어려운게 사실이에요. 성범죄 전담반 에스로우에서 당신의 어려운 상황을 의논해보시길 적극 권유드립니다.

 

망설이지 말고 상담이라도 받아보시면 좋을것 같네요.
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