치과 취업 및 이직시 선택 방법 꿀팁


직전 산택 기준의 1위는 바로 '연봉'으로 나타났습니다. 최근 페파뉴스에서 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 기준을 조사했는데요,  전체 응답자의 48% 가량이 본인들이 만족할 수 있는 수준의 연봉을 선택 기준으로 뽑았어요. 자본주의 시대에서 어찌보면 당연한 이야기 이기도 하겠습니다. 



그 다음은 사내 복지인데요, 사실 치과 병의원은 소규모가 많기에 일반 기업들처럼 화려한(?) 복지들이 많지는 않지만, 식비 제공여부나 청소 이모님 상주, 연차수당, 인센티브, 휴일보장 등이 복지에 편입되어 많은 부분을 차지하는것 같습니다. 더 많은 복지들이 추가되어 근로자들의 워라벨이 맞춰지면 더욱 좋을거 같아요.



다음으로는 원하는 포지션에서 근무를 할 수 있는지 여부입니다. 진료파트인데 억지로 상담까지 시킨다면 근로 의욕이 떨어지고 스트레스 받겠죠? 최근 모 치과에서는 경영지원팀이 진료팀에게 이벤트를 기획하려며 억지로 시키다가 결국 사내 분쟁으로까지 이어진 사건이 있었습니다. 본인의 포지션을 확보하는건 중요한 사안중 하나에요



마지막으로는 이 치과에서 내가 성장할 수 있는지 여부가 중요하게 작용되는 것으로 조사되었습니다. 내가 업무를 더욱 깊숙히 배울 수 있는 선임은 존재하는지와 더불어 자기개발을 적극적으로 지원해주는지 등이 이에 속한다고 볼 수 있어요. 치과 의료시장은 교육이나 세미나 등이 활발히 열리므로 활용할 수 있는 도구들이 정말 많아요. 교육비를 지원해준다면 이보다 좋을것 없겠죠?

또한 치과경영관리사나 보험청구사 등 경영진이나 의료진, 스텝 등 모두 활용도가 높은 자격증들도 있으니 이것들을 취득하면 정말 많은 도움이 되는것 같습니다. 메듀플 등 온라인 교육 서비스를 이용해보아도 좋아요.   



사람들끼리 뒤섞여 많은 시간을 보내는 직장에서 본인이 완벽하고 만족하기란 쉽지 않을 수 있습니다. 어떻게보면 집에서 생활하는것 보다 더 많은 시간을 직장에서 보내기 마련이에요. 이왕 일하는거 서로서로 즐겁게 근무할 수 있는 환경을 만들어갔으면 좋겠다는 생각이 드네요. 오늘도 화이팅입니다. 

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