의료시장 중 치과 분야는 경쟁이 가장 치열한곳이 아닐까 싶습니다. 그만큼 임직원 모두가 교육으로써 꾸준한 학습이 필요해요. 교육은 최신 트렌드 반영은 물론, 매출증진 방법, 마케팅, 법무, 고객센터, 행정, 세무, 노무, 보험청구 등 다양하게 구성되어 있습니다. 안정적인 치과 병의원 운영을 위해서는 이러한 다양한 분야의 학습은 꼭 챙겨야하는 조직문화 입니다.
사내 교육으로 임직원 모두가 교육에 참여해보고 싶으나, 뭐부터 시작해야 할지 모르는 경우가 많습니다. 이런 경우는 교육이라는 어려운(?) 주제를 생각하기 보다는, 현재 우리에게 도움이 필요한 부분이 무엇인지 정리해놓는게 중요합니다. 그리고 교육 커리큘럼을 설계 후, 도움이 필요한 부분에 대하여 교육을 받으면 정말 많은 도움이 됩니다. 그러니 어디서부터 어떻게 학습을 하고, 무엇을 적용해야 할지 걱정하지 않으셔도 되며, 도움이 필요한 부분에 딱 맞는 맞춤형 교육을 설계 후 임직원 모두에게 트레이닝 시켜드린다고 합니다.
이러한 맞춤형 교육은 임직원 모두가 움지이지 않아도 되도록 여유 공간만 있다면 치과 내부에서도 가능합니다. 만약 공간이 되지 않으면 주변의 교육센터를 이용하여 이동에 대한 번거로움을 최소화 하여 학습에 집중할 수 있도록 합니다. 또한 1회성 교육이 아닌 지속적으로 모니터링을 통해 피드백을 드리므로 교육받은 내용이 제대로 실무에 반영되고 있는지 제3자의 입장에서 체크가 가능해요.
경영컨설팅 및 교육전문 기업 리스크홀더그룹에서는 현재 서울 지역 치과를 대상으로 맞춤형 교육 설계를 진행하고 있습니다. 해당 프로젝트는 '안전치과' 의 시작으로써, 안정적인 매출을 유지할 수 있는 치과, 위험 관리가 잘 되어 각종 처분을 받지 않는 안정적인 경영이 가능한 치과, 임직원 모두가 편리하고 행복하게 근무할 수 있는 치과를 만들 수 있도록 기획되었습니다.
리스크홀더그룹은 '안전치과'를 위한 맞춤형 교육으로써 편리하게 성공적인 경영을 이루고, 임직원 모두가 행복한 조직을 갖출 수 있도록 해당 프로젝트를 시작하게 되었습니다. 교육 설계에 대한 상담이라도 받아 보시면 많은 도움이 될거라 생각이 드네요!!
상담문의 안내
주식회사 리스크홀더그룹
ceorichplan@gmail.com
http://www.riskholder.com/
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